Научно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» приглашает студентов профильных ВУЗов принять участие в программе на конкурсной основе «Молодые таланты».Победители конкурса будут награждены годовыми именными стипендиями и включены в программу «Резерв молодых специалистов». После окончания ВУЗа победителям будет оказано содействие в трудоустройстве на предприятия горнорудного сектора Российской Федерации а так же непосредственно в наше НПО.
Условия участия:
- участниками конкурса могут стать студенты 3-4 курсов;
- для участия в конкурсе необходимо подготовить и направить в Научно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» в электронном виде заявку на участие (см. Приложение 1) и письменную работу (требования к оформлению см. в Приложении 2). В заявке следует отразить тему работы, информацию о потребности в наставнике отНаучно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» для написания работы и предоставлении дополнительной информации.
- работы должны быть посвящены одной из указанных ниже тем конкурса.
Темы конкурса:
На конкурс принимаются работы по следующим направлениям:
- Планирование горных работ (примеры тем: Постановка системы производственного контроллинга на предприятии; Качество производственных процессов. Внедрение стратегии «фокус на клиенте» на каждом переделе производства; Увеличение производительности на очистных и подготовительных работах);
- Планирование потребности в ресурсах под производственную программу (примеры тем: Баланс производственных мощностей предприятия; Нормирование труда на производстве; Методы прогнозирования потребности в ресурсах);
- Оперативное управление производством (примеры тем: Проведение диагностики производственных процессов на рабочих местах, выявление узких мест, снижение непроизводственных потерь; Анализ узких мест при сведении товарно-материального баланса предприятия; Разработка системы оперативного оповещения и обратной связи);
- Система материально-технического снабжения (примеры тем: Разработка Дневника Снабженца; Создание методики и управление запасами на основании сегментации Runner, Repeaters & Strangers; Создание визуальных инструкций для Заявителей и Исполнителей);
- Система управления основными фондами (примеры тем: Разработка и внедрение критериев оценки износа и эффективности оборудования; Разработка методики приоритезации при планировании мероприятий ТОиР, ТПиР, модернизации);
- Управление персоналом (примеры тем: Имидж работодателя для молодых и опытных, Программа мотивации молодых сотрудников; Применение лучших практик ведущих предприятий и лучших систем оплаты труда; Карта основных источников персонала);
- Бурение, геофизическое сопровождение и ремонтно-восстановительные работы(примеры тем: Выбор оптимального режима бурения и формы пород разрушающего инструмента при бурении технологических скважин в условиях РУ «Уртуй»; Определение оптимальных параметров воздействия бурового инструмента при бурении технологических скважин в условиях РУ «У» при производстве работ по сезонной мерзлоте; Технология монтажа обсадной колонны в условиях подземных горных выработок УГРУ «ППГХО» для подачи закладочной смеси. Выбор и обоснование материала для изготовления обсадных труб, выбор типоразмеров обсадных труб; Контроль производства буровых работ при бурение пневмоударником в условиях полного погашения ГЖС);
- Охрана труда и промышленная безопасность (Снижение риска травмирования путем совершенствования нарядной системы; Учет и анализ повторяющихся нарушений требований ОТиПБ; Оценка деятельности линейных руководителей по обеспечению безопасности производства).
- Свободные темы с обоснованием востребованности и целесообразности.
Сроки проведения конкурса:
- Заявки на участие в конкурсе принимаются до 27 мая 2015 г.
- Работы участников конкурса принимаются с 1 июня по 20 декабря 2015 г.
- Экспертиза работ проводится с 21 декабря по 10 февраля 2016 г.
- Защита работ и награждение победителей состоится в мае-июне 2016 г. в Москве (оплата проезда и проживания компенсируется Научно-Производственным Объединением «Горно-Рудные Технологии»)
Участникам конкурса, приглашенным в Москву, для защиты работ будет компенсирована оплата проживания и проезда в соответствии с согласованными ранее лимитами. Студентов предварительно известят об условиях компенсации.
Оценка работ:
Все присланные на конкурс работы пройдут оценку специалистами экспертной комиссии Научно-Производственного Объединения «Горно-Рудные Технологии».
При подведении итогов конкурса будут учитываться:
- актуальность работы;
- практическая применимость;
- глубина исследования проблемы;
- значение исследуемой темы для современности и возможность ее реализации;
- законченность раскрытия темы работы.
Заявки отправлять в Отдел исследования и развития научно-технических разработок (Research and Development) по адресу: [email protected] на имя Руководителя отдела исследований и развития Панфилова Валерия Ивановича с пометкой «Молодые таланты».
Научно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» приглашает студентов профильных ВУЗов принять участие в программе на конкурсной основе «Молодые таланты».
Победители конкурса будут награждены годовыми именными стипендиями и включены в программу «Резерв молодых специалистов». После окончания ВУЗа победителям будет оказано содействие в трудоустройстве на предприятия горнорудного сектора Российской Федерации а так же непосредственно в наше НПО.
Условия участия:
- участниками конкурса могут стать студенты 3-4 курсов;
- для участия в конкурсе необходимо подготовить и направить в Научно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» в электронном виде заявку на участие (см. Приложение 1) и письменную работу (требования к оформлению см. в Приложении 2). В заявке следует отразить тему работы, информацию о потребности в наставнике отНаучно-Производственное Объединение «Горно-Рудные Технологии» для написания работы и предоставлении дополнительной информации.
- работы должны быть посвящены одной из указанных ниже тем конкурса.
Темы конкурса:
На конкурс принимаются работы по следующим направлениям:
- Планирование горных работ (примеры тем: Постановка системы производственного контроллинга на предприятии; Качество производственных процессов. Внедрение стратегии «фокус на клиенте» на каждом переделе производства; Увеличение производительности на очистных и подготовительных работах);
- Планирование потребности в ресурсах под производственную программу (примеры тем: Баланс производственных мощностей предприятия; Нормирование труда на производстве; Методы прогнозирования потребности в ресурсах);
- Оперативное управление производством (примеры тем: Проведение диагностики производственных процессов на рабочих местах, выявление узких мест, снижение непроизводственных потерь; Анализ узких мест при сведении товарно-материального баланса предприятия; Разработка системы оперативного оповещения и обратной связи);
- Система материально-технического снабжения (примеры тем: Разработка Дневника Снабженца; Создание методики и управление запасами на основании сегментации Runner, Repeaters & Strangers; Создание визуальных инструкций для Заявителей и Исполнителей);
- Система управления основными фондами (примеры тем: Разработка и внедрение критериев оценки износа и эффективности оборудования; Разработка методики приоритезации при планировании мероприятий ТОиР, ТПиР, модернизации);
- Управление персоналом (примеры тем: Имидж работодателя для молодых и опытных, Программа мотивации молодых сотрудников; Применение лучших практик ведущих предприятий и лучших систем оплаты труда; Карта основных источников персонала);
- Бурение, геофизическое сопровождение и ремонтно-восстановительные работы(примеры тем: Выбор оптимального режима бурения и формы пород разрушающего инструмента при бурении технологических скважин в условиях РУ «Уртуй»; Определение оптимальных параметров воздействия бурового инструмента при бурении технологических скважин в условиях РУ «У» при производстве работ по сезонной мерзлоте; Технология монтажа обсадной колонны в условиях подземных горных выработок УГРУ «ППГХО» для подачи закладочной смеси. Выбор и обоснование материала для изготовления обсадных труб, выбор типоразмеров обсадных труб; Контроль производства буровых работ при бурение пневмоударником в условиях полного погашения ГЖС);
- Охрана труда и промышленная безопасность (Снижение риска травмирования путем совершенствования нарядной системы; Учет и анализ повторяющихся нарушений требований ОТиПБ; Оценка деятельности линейных руководителей по обеспечению безопасности производства).
- Свободные темы с обоснованием востребованности и целесообразности.
Сроки проведения конкурса:
- Заявки на участие в конкурсе принимаются до 27 мая 2015 г.
- Работы участников конкурса принимаются с 1 июня по 20 декабря 2015 г.
- Экспертиза работ проводится с 21 декабря по 10 февраля 2016 г.
- Защита работ и награждение победителей состоится в мае-июне 2016 г. в Москве (оплата проезда и проживания компенсируется Научно-Производственным Объединением «Горно-Рудные Технологии»)
Участникам конкурса, приглашенным в Москву, для защиты работ будет компенсирована оплата проживания и проезда в соответствии с согласованными ранее лимитами. Студентов предварительно известят об условиях компенсации.
Оценка работ:
Все присланные на конкурс работы пройдут оценку специалистами экспертной комиссии Научно-Производственного Объединения «Горно-Рудные Технологии».
При подведении итогов конкурса будут учитываться:
- актуальность работы;
- практическая применимость;
- глубина исследования проблемы;
- значение исследуемой темы для современности и возможность ее реализации;
- законченность раскрытия темы работы.
Заявки отправлять в Отдел исследования и развития научно-технических разработок (Research and Development) по адресу: [email protected] на имя Руководителя отдела исследований и развития Панфилова Валерия Ивановича с пометкой «Молодые таланты».